Hvorfor samarbeide

Skaper ikke samarbeid mer organisering og bry enn verdi? Dette er et spørsmål mange vil stille seg, men et samarbeid gir ikke nødvendigvis bare mer administrasjon. Et samarbeid kan bidra til:

• Økt kompetanse for både student, lærested og virksomhet
• Kunnskap om virksomheter i regionene
• Kunnskap om hva morgendagens arbeidstakere kan og ikke minst hvem de er
• Universiteter og høyskoler får bedre forståelse av hvilke behov for kompetanse virksomheter har
• Virksomheter kan bidra til at nyutdannede har relevant kompetanse
• Merverdi i form av nye perspektiver, tanker og løsninger på daglig praksis

Alle parter kan tjene på et samarbeid. Et vellykket samarbeid er en ”vinn-vinn” situasjon for virksomhet, utdanningsinstitusjon og student.

Virksomhetene får tilgang på faglig dyktig arbeidskraft, og får gode muligheter til å bli kjent med fremtidige arbeidstakere. I tillegg kan slikt samarbeid i større grad utnytte eksisterende kompetanse på arbeidsplassen og ansatte kan få faglig oppdatering gjennom å drive opplæring for studentene. Studentene kan bidra til å avlaste ansatte gjennom å løse faglige utfordringer i det daglige.

Utdanningsinstitusjonen får bedre oversikt over kompetansebehovet i virksomhetene, og kan på den måten utvikle seg i takt med behovet i samfunnet og bidra med relevant forskning og kompetanse. I tillegg kan de få mer motiverte og bedre kvalifiserte studenter tilbake.

Studentene får relevant erfaring og praksis. De kan oppleve at utdanningen i større grad blir meningsfull og virkelighetsnær, og ser betydningen av kompetanse i praksis. Læring som tilrettelegges i tilknytning til daglig arbeid ser ut til å ha et større potensial til å motivere for læring og videre karriereutvikling. Studentene får kontakt med potensielle fremtidige arbeidsgivere og får kjennskap til bedriftskultur og organisering av virksomheter.

Les mer om ulike samarbeidsformer.